Информационный центр ГРАНД - Кадровое дело. Республиканский семинар-практикум. Трудовая книжка - главный документ кадровика.
Четверг, 19.01.2017, 05:07


     ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
    «ГРАНД»

Республиканские и межрегиональные

семинары, конференции
для всех отраслей экономики


 
Вы вошли как Гость

Главное меню





Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение
 

Кадровое дело. Республиканский семинар-практикум. Трудовая книжка - главный документ кадровика.

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ

по трудовому праву

 

 

Трудовая книжка - главный документ кадровика. Работаем без ошибок.

Семинар предназначен для руководителей, начальников и специалистов отдела кадров, лиц, ответственных за ведение кадрового делопроизводства в организации.

16 декабря 2015 года, г. Уфа

Семинар ведет: ЕРОФЕЕВА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА (г. Уфа)

кандидат юридических наук, эксперт-консультант в области трудового права, с практическим опытом работы в должности руководителя кадровой службы ведущих предприятий республики, директор ООО "Персонал Под Ключ" с профильной специализацией ведения внешней HR-службы, кадрового делопроизводства и кадрового аудита.

  • Место проведения: конференц-зал ГК "АКТАУ", (г. Уфа ,ул. Российская, д. 102/1).
  • Регламент работы: регистрация участников – в 10.30; начало - в 11.00, окончание – в 16.00.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

  • Трудовая книжка. Нормативно-правовое регулирование в части трудовых книжек. Порядок учета, ведения,  хранения и выдачи трудовых книжек. Бланки трудовых книжек и вкладышей в них. Кто обязан заводить трудовую книжку и оплачивать ее приобретение? Ответственность за ведение трудовых книжек.
  • Формы (виды) трудовых книжек. Серии трудовых книжек по годам. Серии вкладышей к трудовым книжкам по годам. Что делать, если кадровик обнаружил поддельную трудовую книжку? Какие последствия для работодателя и для работника?
  • Правила ведения трудовых книжек. Действия кадровика от «А» до «Я» при работе с трудовыми книжками. Что обязательно должно быть в документе? Оформление трудовой книжки впервые. Заполнение титульного листа. Заполнение сведений о работнике. Порядок оформления записей о приеме, перемещениях, присвоении разрядов. Порядок оформления сведений о работе, работе по совместительству, переименовании организации, о награждении. Заполнение сведений об изменении наименования организации-работодателя.
  • Порядок внесения изменений и исправлений в трудовой книжке. Особенности дополнений сведений на титульном листе трудовой книжки (об образовании, профессии, специальности, смене фамилии и др.). Что делать кадровику, если нужно исправить ошибочно внесенные записи? А если ошибочные записи были сделаны другим работодателем и кадровик заметил их позже – даем решения сложных ситуаций. Как поступить, если на титульном листе трудовой книжки обнаружена ошибка?
  • Работаем с вкладышами в трудовую книжку внимательно.
  • Формулировки записей в трудовую книжку - вносим правильно в соответствии с требованиями трудового законодательства. Действия кадровика в случае отказа работника от получения трудовой книжки при увольнении, другие отказы работников – что делать?
  • Дубликат трудовой книжки. Восстановление трудовой книжки. Действия кадровика при утрате, повреждении трудовой книжки.
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Порядок списания испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Расчет страхового стажа по трудовой книжке работника.
  • Мастер-класс. Аудит трудовых книжек.
  • Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей.

Для участников семинара:

  • Именной Сертификат, удостоверяющий участие в семинаре.
  • Компакт-диск с нормативно-правовыми актами и материалами по программе семинара, пошаговый инструментарий по ведению кадрового делопроизводства в организации, образцы кадровых документов.
  • Индивидуальные консультации эксперта в ходе работы семинара, после семинара - консультационная поддержка.
  • Кофе-паузы и приятный сервис.

Условия участия в семинаре:

  • Регистрационный взнос за участие в семинаре одного слушателя - 4950 (Четыре тысячи девятьсот пятьдесят) рублей, НДС не облагается.

Как принять участие?

  • Зарегистрироваться, отправив подписанную руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) ЗАЯВКУ (форму заявки см. ниже) любым удобным для Вас способом: на факс (347) 276-14-89, 276-14-41 или на адрес электронной почты E-mail: 2941334@mail.ru или через сайт по ссылке: ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
  • Провести оплату согласно выставленному счету, который выставляется организатором семинара после получения заявки.
  • Обращаем Ваше внимание: согласно ст.264 п.1 п.п.14,15 Налогового кодекса РФ организация имеет право относить выделенные средства на расходы, связанные с производством и реализацией.

  • При отсутствии возможности посещения мероприятия лично, Вы можете приобрести раздаточный материал по данной тематике на ДИСКЕ.
  • По отдельной заявке возможно проведение Экспресс-аудита кадровой службы (любой сложности) с выездом на предприятие.

Отправьте заявку на участие через сайт:

Организация (ИП) *:
Фамилия, Имя, Отчество участника, должность *:
Фамилия, Имя, Отчество участника, должность:
Фамилия, Имя, Отчество участника, должность:
E-mail отправителя *:
Телефон/Факс (с кодом города) *:
Сайт:
Юридический адрес *:
Фактический адрес *:
ИНН / КПП:
Подтверждаем, что все данные в заявке указаны верно *:
Текст сообщения:
Дата проведения семинара *:
Введите код с картинки *:

Настоящим подтверждаем наше намерение принять участие в работе семинара и получать информационную рассылку от Информационного центра «ГРАНД». Заполняя заявку, дается согласие на обработку вышеуказанных персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». Все данные в заявке на участие в семинаре указаны верно.

 НА ВСЕ ВОПРОСЫ ВАМ ОТВЕТЯТ ПО ТЕЛЕФОНУ: (347) 294-13-34