Открыта регистрация на семинар 25 сентября по кадровому делопроизводству. Практический опыт. Работаем без ошибок. - 16 Сентября 2014 - Информационный центр ГРАНД
Суббота, 25.03.2017, 18:33


     ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
    «ГРАНД»

Республиканские и межрегиональные

семинары, конференции
для всех отраслей экономики


 
Вы вошли как Гость

Главное меню





Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение
 
Главная » 2014 » Сентябрь » 16 » Открыта регистрация на семинар 25 сентября по кадровому делопроизводству. Практический опыт. Работаем без ошибок.
21:09
Открыта регистрация на семинар 25 сентября по кадровому делопроизводству. Практический опыт. Работаем без ошибок.

Практическим опытом кадровика будет делиться с участниками семинара кандидат юридических наук, эксперт-консультант в области трудового права, с практическим опытом работы в должности руководителя кадровой службы ведущих предприятий республики, директор ООО «Персонал Под Ключ» с профильной специализацией ведения внешней HR-службы и кадрового аудита ЕРОФЕЕВА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА.

 

25 сентября 2014 года - РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ на тему: «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО от А до Я. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ КАДРОВИКА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ».

В программе семинара:

1. Документы кадровой службы, подлежащие предъявлению со стороны организаций при проверках Государственной инспекции труда и других государственных органов. Типичные нарушения.

2. Локальные внутренние документы (Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда и премировании, Положение об обработке персональных данных работников, штатное расписание; график отпусков).

3. Трудовые договоры

  • трудовой договор между работником и работодателем - организацией
  • трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником
  • трудовой договор срочный
  • трудовой договор с работником-совместителем
  • трудовой договор с директором общества с ограниченной ответственностью
  • трудовой договор с работником на условиях гибкого рабочего времени
  • дополнительное соглашение к трудовому договору

4. Книги учета и журналы (порядок оформления)

  • Книга регистрации трудовых договоров
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
  • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек
  • Журнал регистрации приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение)
  • Журнал регистрации приказов об отпусках

5. Трудовые книжки. Рекомендации по исправлению ошибок, спорные вопросы, порядок работы с трудовыми книжками.

6. «Кадровая первичная документация» (оформление, регистрация, формирование дел)

  • Т1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
  • Т1а Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу
  • Т2 Личная карточка работника
  • Т3 Штатное расписание
  • Т5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
  • Т5а Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
  • T6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
  • Т6а Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
  • Т7 График отпусков
  • Т8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
  • Т8а Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)
  • Т9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
  • Т9а Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку
  • Т10 Командировочное удостоверение
  • Т10а Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении
  • Т11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника
  • Т12 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда
  • Т13 Табель учета рабочего времени

7. Новые основания для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.  Ответственность работодателей в 2015 году.

8. Ответы на вопросы слушателей.

Для участников семинара:

  • Именной Сертификат, удостоверяющий участие в семинаре.
  • Уникальный компакт-диск с нормативно-правовыми актами и материалами по программе семинара.
  • Пошаговые инструменты ведения кадрового делопроизводства всех направлений кадровой работы.
  • Методические рекомендации по оптимизации процедур кадрового делопроизводства.
  • Индивидуальные консультации эксперта в ходе работы семинара.
  • ГАРАНТИЯ! Ответы лектора на все вопросы, присланные заранее до семинара.
  • Для участников семинара обеспечивается информационно-консультационная поддержка по вопросам трудового законодательства после семинара.
  • Бесплатное бронирование гостиницы.
  • Кофе-паузы и приятный сервис.

Ознакомьтесь с программой и условиями участия в семинаре.

Направить ЗАЯВКУ на участие в семинаре.

Дата: 25.03.2017 | Просмотров: 141 |